Смотреть больше слов в «Русско-белорусском физико-математическом словаре»
Beurteilungsmerkmal, Bewertungskriterium
Bewertungsmaßstab, Beurteilungsmaßstab, Bewertungsschlüssel
criterio de estimación стат., criterio de valoración
Beurteilungskriterium
Bewertungskriterium n, Beurteilungskriterium n
крытэрый ацэнкі
Beurteilungskriterium
Beurteilungskriterium
critère d'évaluation
evaluation indicator
Во всех случаях при обучении пению надо отталкиваться от наилучшего характера звучания голоса, но "это - эстетический критерий, который объективно ничего не отражает". Критерий оценки – ЭТАЛОН звучания классических голосов. Для обучения пению необходим чуткий слух у педагога. Немецкая школа "Примарного тона" разработала три тона, очень важных для формирования классического голоса. "Натуральный" тон – разговорный, приятный, легко переходящий в пение. "Нормальный" тон – тянущийся. "Идеальный" тон - звучание голоса, когда певец чувствует звук физически, а другие люди слышат звук высокого качества. Здесь, конечно, идет речь о т. н. "Примарном" тоне и физическом явлении в теле певца – ИМПЕДАНСЕ –прекрасном первоначальном критерии оценки голоса. Следующими критериями оценки голоса могут служить упражнения В.Н.Минина: гамма До мажор с названием нот в медленном темпе, затем малое арпеджио по всему диапазону голоса. Так часто проверяют голоса на профессиональную пригодность. Более сложный критерий оценки – исполнение вокальных классических произведений. Для этого нужно прослушивать записи великих певцов того же типа голоса, поскольку их голоса всегда служили эталоном звучания. Да и свой голос необходимо периодически прослушивать в записи для приближения голоса к эталонному звучанию.... смотреть
Beschwerkriterium
Indexkriterium
значение количественного показателя или правило (соотношение), использование которых позволяет провести отбор вариантов кадровых нововведений или оценить отдельное нововведение по уровню достигаемого целевого результата в организации.... смотреть
— значение количественного показателя или правило (соотношение), использование которых позволяет провести отбор вариантов кадровых нововведений или оценить отдельное нововведение по уровню достигаемого целевого результата в организации.... смотреть
Qualitätsbewertungsmerkmal
численное выражение следующих параметров: полнота учебного предмета, уровень усвоения деятельности, ступени абстракции, автоматизация, осознанность усвоения.... смотреть
принципы, применяемые при оценке незавершенного производства; применяют следующие критерии: 1) сумма прямых затрат (материалы, заработная плата) на основании действующих норм по каждому изделию - это основной критерий; 2) транспортно-заготовительные расходы в процентах к нормативной стоимости материалов: 3) дополнительная заработная плата производственных рабочих в процентах к установленной нормативной основной заработной плате; 4) отчисления на социальное страхование в процентах к сумме норматива основной и дополнительной заработной платы; 5) расходы на содержание машин и оборудования, рассчитанные по сметным ставкам за час работы оборудования и по количеству затраченного времени работы оборудования (норматив) с последующим расчетом их отношения к сумме основной заработной платы по норме; 6) общепроизводственные и общехозяйственные расходы в отношении к нормативу сумм заработной платы и расходов на содержание машин и оборудования. При оценке незавершенного производства не учитываются потери от брака (кроме случаев, когда потери от брака относятся к конкретному заказу, который не закончен к концу месяца), стоимость износа инструментов специального назначения.<br>... смотреть
- принципы, применяемые при оценке незавершенного производства; применяют следующие критерии: 1) сумма прямых затрат (материалы, заработная плата) на основании действующих норм по каждому изделию - это основной критерий; 2) транспортно-заготовительные расходы в процентах к нормативной стоимости материалов: 3) дополнительная заработная плата производственных рабочих в процентах к установленной нормативной основной заработной плате; 4) отчисления на социальное страхование в процентах к сумме норматива основной и дополнительной заработной платы; 5) расходы на содержание машин и оборудования, рассчитанные по сметным ставкам за час работы оборудования и по количеству затраченного времени работы оборудования (норматив) с последующим расчетом их отношения к сумме основной заработной платы по норме; 6) общепроизводственные и общехозяйственные расходы в отношении к нормативу сумм заработной платы и расходов на содержание машин и оборудования. При оценке незавершенного производства не учитываются потери от брака (кроме случаев, когда потери от брака относятся к конкретному заказу, который не закончен к концу месяца), стоимость износа инструментов специального назначения.... смотреть
(прибора) measure of performance
Ergebniskriterium
Критерий оценки технического состояния – установленное проектом или нормативным документом количественное или качественное значение параметра, хара... смотреть
К. о. т. д. — это мера (или оценка) успешности работы. Без хорошего К. о. т. д. невозможно правильно поставить цель при приеме на работу, расстановке кадров, обучении, оценке деловых качеств или планировании повышения сотрудников. В наше время, когда сильно профсоюзное движение, строго контролируется соблюдение гражданских прав и государство вмешивается в дела работодателей, отсутствие хорошего К. о. т. д. может приводить к серьезным неблагоприятным последствиям. Ошибку, сделанную при приеме на работу, невозможно исправить, уволив сотрудника; доходит до того, что приходится повышать сотрудника в должности, даже если начальник предпочел бы его уволить. Кроме того, специалисты по трудоустройству и профориентации не могут помочь клиенту найти работу по определенной профессии или рекомендовать своего клиента потенциальному работодателю, если они не могут с нек-рой долей вероятности указать, какие именно качества необходимы для успешной работы по конкретным профессиям.При разработке К. о. т. д. необходимо ответить на два принципиальных и трудных вопроса: а) Каковы составляющие успешной работы по конкретной специальности? б) Насколько значим каждый из уже разраб. статистически измеримых К. о. т. д.?К. о. т. д. — это мера уровня деятельности, имеющая количественное выражение и осн. на полном описании работы по конкретной специальности. Чтобы называться таковым, этот критерий сам должен удовлетворять семи следующим критериям:1. К. о. т. д. должен быть количественным. В качестве примеров можно привести общую стоимость проданного продавцом товара, выраженную в долларах; количество единиц продукции, произведенной рабочим завода; или время, показанное на дистанции бегуном. Нек-рые данные не образуют непрерывного ряда значений, лежащих между низшими и высшими показателями, но все равно поддаются статистической обработке — их можно ранжировать.2. К. о. т. д. должен соответствовать фактическим требованиям данной работы. При найме на работу следует использовать профессиограмму, соотв. успешному выполнению данной работы.3.Критерий успешности должен учитывать, в какой степени выполнение работы зависит от квалификации работника и прилагаемых им усилий. При оценке качества выполнения работы следует принимать во внимание комплексность и трудность порученных задач.4. При использовании неск. критериев необходимо учитывать их относительную значимость. В каждой работе есть важные и второстепенные требования. Необходимо учитывать каждый пункт пропорционально его значимости. Эти пропорции иногда бывает трудно определить. Простым способом оценки относительной значимости различных аспектов работы яв-ся сравнение времени, затраченного на каждый из них, но часто такая мера оказывается неподходящей.5. Измерения критерия должны давать согласующиеся — на заданном уровне — рез-ты. Следует стараться, чтобы критерий успеха был как можно более объективным, или определять его т. о., чтобы разные оценщики могли проявить разумное единообразие.6. К. о. т. д. должен выражаться в сравнимых единицах. Статистические показатели, такие как процентили, Т-показатели и z-оценки, дают возможность сравнивать степень мастерства, достигнутого представителями разных профессий или специалистами разного уровня внутри одной профессии.7. Если это возможно, то К. о. т. д. следует свести к одному числу. В нек-рых случаях это требование выполняется автоматически за счет конечного рез-та выполнения работы. Однако часто не удается разраб. единственный аддитивный показатель, и общую оценку приходится получать либо с помощью к.-л. статистического метода, наподобие частной или множественной корреляции, либо полагаясь на заключение специалистов.До недавнего времени в литературе уделялось мало внимания разраб. критериев успешной работы или даже размышлениям о том, какими они должны быть. Семь предложенных критериев такого критерия имеют ряд ограничений, и, кроме того, к нек-рым ситуациям они применимы лишь частично; но чем точнее соответствует этим критериям К. о. т. д., используемый орг-цией, тем удовлетворительнее рез-ты найма, оценивания и продвижения по службе работников.См. также Практика найма рабочих и служащих, Оценка труда работника для установления заработной платыР. У. Хазбенд... смотреть
Lärmbewertungszahl
critère de performance